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La création d'emplois à faible revenu devrait-elle être considérée comme de l'entrepreneuriat social?

20 novembre 2018

La recherche sur l'entrepreneuriat a connu une période de transition d'une approche traditionnelle à une approche moderne de l'entrepreneuriat, qui introduit des idées plus libératrices. Les premières recherches définissaient l’esprit d’entreprise comme une activité volontaire pour créer une entreprise à but lucratif. Au fur et à mesure de l’émergence de la théorie, les chercheurs ont reconnu l’importance des entrepreneurs sociaux et ont commencé à aligner davantage l’esprit d’entreprise sur les considérations sociales et sociétales.

Cependant, la théorie de l'entrepreneuriat social limite le potentiel de l'entrepreneur, étant donné qu'il vise un type particulier de changement social qui, souvent, ne convient pas pour s'attaquer aux problèmes macroéconomiques au sein des pays. À travers leur littérature, les chercheurs ont un potentiel de changement limité en matière d’entrepreneuriat vis-à-vis des entrepreneurs sociaux et des entreprises sociales, qui sont classés comme des entreprises ou des entrepreneurs ayant pour objectif ou la priorité de satisfaire les besoins sociaux au détriment du profit. Lorsque des chercheurs ou des praticiens parlent d’entrepreneuriat social, ils discutent généralement de l’amélioration de la vie des minorités ou des habitants des pays en développement ou des solutions d’énergie verte qui traitent des problèmes environnementaux. Cependant, les entrepreneurs sociaux ne contribuent pas uniquement à répondre aux besoins sociaux. Une nouvelle vague de chercheurs soutient l’idée selon laquelle les entreprises axées sur l’économie peuvent également générer une valeur socio-économique en appliquant l’innovation et la prospective.

Alors que la discussion sur le potentiel de changement de l'entrepreneuriat se poursuit, j'aimerais suggérer d'élargir la compréhension générale de l'entrepreneuriat social en se demandant si la création d'emplois peu élevés devrait être considérée ou non comme un entrepreneur social, compte tenu du fait que la technologie pourrait créer une pénurie. pour cette classe particulière au sein de la population active.

L’émergence de la technologie a précipité un scénario similaire à celui de la révolution industrielle, qui a provoqué une rupture sociale en creusant considérablement l’écart entre les classes de revenus faibles et élevés.

Étant donné que le déplacement technologique est le facteur le plus directement affectant les travailleurs se situant au bas de la structure de la main-d'œuvre ou les emplois à bas salaire, les chercheurs insistent sur la nécessité de commencer à penser à les indemniser pour cette perturbation sociale causée par l'automatisation.

Il est à craindre que les nouvelles technologies modifient fondamentalement l'avenir du travail en remplaçant les emplois traditionnels. Certains prétendent que le développement technologique générera plus d'emplois qu'il n'en détruit, d'autres prétendent que cette technologie détruit les emplois plus rapidement qu'ils ne les créent. Selon le Forum économique mondial, 7 des 10 nouveaux rôles à l'horizon 2022 sont des emplois qui nécessitent une forte affiliation technologique. Celles-ci incluent des analystes de données et des scientifiques de données, des spécialistes de l’IA et de l’apprentissage automatique ou des spécialistes du Big Data. Parmi les rôles en déclin jusqu'en 2022, on trouve des emplois tels que la comptabilité et la comptabilité, les ouvriers d'assemblage et d'usine et les employés des services postaux.

Comme l’a déclaré Andrew McAfee, chercheur principal au MIT, les technologies émergentes sont passées des films de science-fiction à l’économie traditionnelle et rencontreront des millions de chauffeurs de camions et d’agents de centres d’appel dans le monde entier. Aux États-Unis, alors que le PIB a augmenté ces dernières années, le revenu médian n’a pas augmenté et les inégalités se sont accrues. En raison de leur grande productivité, bien que les entreprises technologiques offrent des solutions perturbatrices, elles ne créent pas d’emplois. Whatsapp emploie environ 50 personnes, bien qu’elle compte plus d’un milliard d’utilisateurs actifs par mois.

Bien que controversé, Uber est un exemple factuel d’une entreprise de haute technologie qui a créé des emplois à faible revenu au cours des dernières années. Uber est utilisé dans ce cas car il s'agit d'un sujet d'actualité et d'actualité. Divers autres cas de l’économie du partage et au-delà pourraient être utilisés lors de recherches ultérieures pour illustrer les idées susmentionnées. Selon Uber, en 2017, la société a «embauché» environ 2,7 millions de conducteurs dans le monde, qui sont des emplois à revenus faibles à moyens, selon que les conducteurs choisissent Uber comme source principale de revenus ou comme source de revenus supplémentaires. Les recherches suggèrent en outre que l'emploi total a augmenté dans les villes où la plate-forme Uber a été adoptée et qu'il n'y a aucune preuve d'impact négatif sur l'emploi des chauffeurs de taxi traditionnels, leur nombre ayant également augmenté de 10%, selon l'étude.

Uber n'est pas classé comme une entreprise sociale si nous nous en tenons aux définitions de l'entrepreneuriat social proposées par les chercheurs. Pour être classée comme une entreprise sociale, la théorie suggère qu'une entreprise doit prioriser la satisfaction des besoins sociaux. De manière générale, cette définition est trop limitative compte tenu du potentiel de changement des entrepreneurs en général. Uber illustre le cas d'une entreprise censée privilégier le profit. La société est sensible aux matrices économiques telles que les revenus, le résultat net ou la tendance des utilisateurs actifs mensuels, qu’elle doit surveiller pour satisfaire les investisseurs. Bénéficiant du soutien de nombreux investisseurs, Uber est une entreprise axée sur l'économie qui a encore un impact socio-économique dans les villes où elle déploie sa plate-forme en proposant une solution au manque d'emplois à faible revenu. Le cas d'Uber illustre le fait qu'une entreprise qui ne correspond pas nécessairement à la définition actuelle de l'entrepreneuriat social peut avoir un impact là où elle opère.

Compte tenu de la rareté des emplois à faible revenu dans le futur, comme le suggèrent les recherches, favorisées par les technologies émergentes, et la définition précaire de l’entrepreneuriat social, le cas d’Uber devrait susciter une discussion, en particulier parmi les universitaires, afin d’élargir leur définition du social. l’esprit d’entreprise car elle limite le potentiel de changement des entrepreneurs.